法国医学研究基金会主席皮埃尔？朱利就曾经指出：“如果不为人才回国预先做好准备，那么，大叫人才外流又有什么用处？我们鼓励人才到国外深造，为他们在国外深造提供补贴，然后就把他们忘了。有人说他们移居国外是由于受到了国外高工资和优越工作条件的吸引，但就是没有人提到这些人才回国工作的难处。” 人才需要“软环境” “在国内，常青藤盟校博士出身的是科长级，而司法考试出身的则是部长级别。我还是想回到美国。” 一个韩国留学博士向媒体表示，本土顶尖的人才可以当部长，世界顶尖的人才却只能当科长，所以他不愿意回国。韩国职业能力开发院与美国科学财团、学术振兴财团联合展开调查。结果发现：在归国博士当中，选择“从事比自己学位水平低的工作”的博士占；而在留在美国的博士中只有的人选择...

相邻推荐：三国全战之霸业  重生有毒:军少宠上瘾  活在霍格沃茨  两个恰恰好  (变形金刚同人)我的战士+(超能陆战队同人)棉花糖之旅  创伤也是一种成熟  硬球  特种兵沦落江湖:终极狙杀  沉溺之爱  圣天门口 (下)  让爱独自成行:女医药代表  深圳是纵,东莞是横,一个报关员的黑色记忆  诱惑  这个锅我背了！[快穿]  风流才子--中国古代美男扫描  蓬莱仙劫  软能力--在竞争中胜出  黑道恶少的淘气校花  改变  奥美的数字营销观点